为全面落实集团“十四五”人力资源专项发展规划的工作主线，装饰集团趁热打铁再推进，乘势而上开展第二批项目经理轮训，以全国化项目从事（兼任）项目经理工作的人员以及后备培养人员为主要参训对象。
    集团更是全力提升项目经理团队的综合素质和履职能力，将“夯实技能、练好内功”落到实处，努力打造一支勇于担当、踏实工作、务实创新的项目经理团队。
    集团党委副书记、总裁李佳作开班动员，他首先代表装饰集团领导，向参与抗疫方舱建设工程的工作人员表示由衷的感谢。
    李佳表示，项目经理要具备出色的综合能力素质，既能够统筹全局，勇于实践、真抓实干，又谦虚好学，敢于开拓创新。
    李佳强调，装饰集团已启动培训体系建设工作，集团将通过不同层次的培训机制，培养出更多的符合企业发展需求的项目经理人才队伍。项目经理要从思想上做好转变，夯实个人能力，提高团队实力，提升培训质效，拥有卓越的管理者品质，做好项目管理者的角色。
    装饰集团开展行之有效的线上项目经理轮训，既调动学员在线学习培训的积极性，也通过培训提升学员的业务知识和技能，增强学员在项目上的工作效率。把这个特殊时期变成知识充电期、能力提升期，全面提升项目经理团队专业技能水平，持续强练内功，争创学习型项目经理团队。
    针对项目经理团队的培训正在持续进行中，面对全新的机遇和挑战，我们更要坚持党建引领，保持战略定力，以时不我待的气魄，以奋发有为的精神，同集团一道迈上新的台阶，确保装饰集团“十四五”的各项规划顺利落地开花。
    （集团人力资源部）