为贯彻落实装饰集团“十四五”人力资源专项发展规划，持续加强项目经理团队的履职能力，集团项目经理轮训再次启航！此次轮训包含施工生产、商务经济、技术质量、财税资金、市场经营以及法律风险防范等专项课程。同时，也安排了一级建造师考前集训，通过开展职业技能培训，提升应试能力，进一步筑牢项目管理的根基。疫情挡不住学习的热情，隔不断建工装饰人拼搏的精神！全员战“疫”，不负春日好时光！
    集团党委书记、董事长王利雄作开班动员。王利雄表示，2022年是集团项目经理队伍的建设年，集团从完善项目经理管理办法开始，到建立健全项目经理人员选聘机制、提升团队“人证合一”和实操能力建设，强化项目经理岗位考核与项目团队考核等多方面，进一步夯实项目经理团队的系统性建设。王利雄指出，项目经理作为集团三层次项目管理的“掌舵手”，对内是集团履约的“执行官”；对外，既是“信息中转站”，又是不同时刻“高级营销”、“危机公关”等多种角色的扮演者。王利雄强调，疫情当前，全体同仁要坚持统一思想、敢于担当，做好个人防护的同时，积极传播“正能量”。利用居家学习的机会，争创学习型项目团队，做到防疫学习两不误。
    （集团人力资源部）