1月21日，集团召开七届一次职代会，集团党政领导、职工代表出席会议，另两个分会场职工代表以视频连线方式参会。
    本次职代会是在企业成功站上“双百亿”平台、“十四五”开局良好的态势下，为进一步深化“十四五”战略规划，加快企业高质量可持续发展而召开的一次重要会议。
    集团党委书记、董事长王利雄发表重要讲话。王利雄指出，在伟大建党精神引领下，企业“十四五”战略规划稳步推进，开局起步态势良好。王利雄表示，要坚定做好国有企业信心，坚持理论指导实践破解企业改革发展难题，充分发挥优秀文化凝心聚力作用，讲好转型发展中的建工装饰故事，形成与上海建工既一脉相承又独具装饰集团特色的文化品格。
    王利雄强调，要完善符合企业当前倍速发展阶段的经营组织体系建设，抓住“高质量”“可持续”“发展”三个关键词，搭建“跨地域、跨专业、跨阶段”的经营平台；创建“生态型企业”，建立全方位考核体系，激发内生动力；提升成本管理能级，提高经济运行管理水平。从市场开拓、生产管控、经济运行、科技创新、成本管理、人力资源体系建设、基础管理、企业文化与品牌等八方面抓实各项工作的开展。
    集团党委副书记、总裁李佳作《行政工作报告》，对2022年行政工作进行布置，要求着力提升管理能级和核心竞争力，加快形成深耕全国市场的体制机制，不断创新各业务板块协同联动的发展方式，大力提升装饰业务新兴领域的专业能力，进一步巩固行业领先地位。同时明确围绕完善经营体系建设、完善考核体系建设、提升成本管理能级等三项重点内容开展工作。
    大会听取审议了《行政工作报告》，表决通过了集团《2022-2023年工资协议》《职工保障互助基金会实施办法(2022修订版)》。与会代表分别审议通过《职工教育培训及教育经费使用情况报告》《职工社会保险费缴纳情况报告》《业务招待费使用情况报告》《集体合同履行情况报告》等厂务公开专题报告。
    大会要求，集团各部门、各单位要广泛宣传、认真贯彻落实本次职代会精神，紧密团结广大职工，为把集团打造成为“精心设计、匠心制作、称心服务的最值托付的专家品牌企业”而努力奋斗。
    （集团工会）