| 2013年12月30日，装饰集团召开五届十二次职代会。大会主题是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，积极推进企业深化改革，全面增强工程公司“五种能力”，切实提高职工队伍综合素质，大力弘扬奋勇争先精神，团结引领广大职工，为集团规模发展再上新台阶做出新贡献。 上午，大会先后听取并审议了集团《行政工作报告》、《2013年度职工教育培训及教育经费使用情况报告》、《2013年度业务招待费使用情况报告》、《2013年度职工社会保险费交纳情况报告》、《2013年集体合同履行和2014年集体合同修改情况报告》、《集团2013年度党风廉政建设情况报告》、《集团五届十一次职代会代表提案落实情况报告》。接着，代表们分成3个小组对上述大会文件展开深入讨论，对集团全年保持快速稳定的发展态势，基本实现2013年既定目标予以充分肯定，并围绕集团2014年进一步发展的相关问题提出了一些建议。 下午，大会采取投票表决方式，通过了集团《2014年集体合同》和《2014年工资协议》，并举行了签约仪式。会上，3个小组的代表围绕集团明年重点工作作了交流发言，体现了奋勇争先和精细管理的强烈意识。总裁王利雄就代表在讨论审议中提出的问题进行了认真、务实的解答。 在大会通过五届十二次职代会决议后，集团董事长谢建伟作了讲话。他认为，集团2014年面临的最困难、最关键、最会反复的问题，就是集团2014年工作要点中提到的三项重点工作，即经营业绩要有突破，工程公司建设和总部建设要有成效，人力资源工作要有发展。谢董希望集团上下切实推进这三项重点工作，从而实现集团2014年的共同奋斗目标。 这次职代会预备会议和正式会议分别大会主席团成员朱彤和乔瑜同志主持，56名正式代表和17名列席代表、邀请代表参加了会议。（集团工会） |
