| 【本刊讯】公司2011年新版《员工带薪年休假实施细则》已经职工代表大会表决通过，自1月1日起发布执行。 据了解，自国务院颁布《职工带薪年休假条例》、《全国年节及纪念日放假办法》以来，公司本着国企社会责任意识，高度重视员工休假权益，根据企业管理实际和工程生产情况，严格按照有关程序安排员工休假。2011年新版细则进一步凸显了“以人为本”的管理理念，对年休假的使用进行了灵活规定：除公司统一安排春节期间连续休假之外，员工余留的年休假，在安排好工作的前题下，可以一次用完，也可根据个人或家庭情况，按“天”零星休假。 日前，人力资源部已做好不同工龄员工的基础资料统计，供各部门、基层单位参考备案。（人力资源部） |
